人力资源管理助理

1、协助部门经理完成部门人力资源管理任务；
2、能独立完成人员招聘、培训、开发等工作；
3、对人力资源管理工作能提出独立的意见和建议；
4、协助部门其他人员完成工作。

1、掌握人力资源管理理论知识，有一定的心理学知识；
2、具有很强的沟通和协调能力；
3、有良好的文字表达能力和观察力，善于与人沟通；
4、心理承受能力强；
5、具备基本的英语听、说、读、写的能力；
6、大学本科以上学历。