企管部经理

1.负责建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准；2.负责推进公司各类制度及管理措施的贯彻和落实，并对执行情况进行监督考核；3.建立公司运营体系，组织制定、完善公司层面的各项经营管理制度和管理工作流程，督促运营体系和相关管理制度的有效执行；4.熟悉公司岗位职能规划，以及部门和岗位绩效考核体系建设；负责对公司的经营管理类制度及文件进行审核和监督执行；5.负责起草各种管理调整方案，引入先进管理理念；推行和深入实施系统化的管理流程；负责发现公司管理中出现的问题，并提出解决方案，并组织推动管理方案的执行；

任职要求：1.工作地点：本公司；企业管理专业，大专以上学历,年龄在25-50岁之间；2.有5年以上企业管理工作经验；3.能熟练编写公司的一系列规章制度流程；4.优秀的文书写作能力, 熟练使用自动化办公软件，能承受一定的工作压力；5.具备优良的职业道德、敬业精神和团队合作精神，较强的沟通、组织、协调能力；6.了解进出口业务知识以及运营管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、法律、质量管理等方面的知识。