人力资源专员

熟悉人力资源流程，有档案管理经验。一经录用，待遇从优。

人力资源专业，大专及以上学历，具有人力资源管理实际操作经验，熟悉相关工作流程和法律法规，具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块先进理念，具有高度服务精神，善于处理人际关系，较强的沟通表达能力与判断能力，文字功底好，电脑操作熟练。 .人力资源管理经验丰富者优先。