HR经理

1.制定公司人力资源的战略规划工作任务：
2.督促公司人力资源战略的执行工作任务：
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制工作任务：
4.全面负责人力资源部门的工作工作任务：
5.其他工作。工作任务：
6.内部组织管理。
公司处于高速发展阶段，待遇从优。

2年以上公司人力资源主管经验。