人事专员

工作职责: 
   员工关系一人，限男性；
   薪酬福利一人，男女不限。
   
   1.协助上级掌握人力资源状况； 
   2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 
   3.填制和分析各类人事统计报表； 
   4.拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
   5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
   6.协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
   7.协助上级完成对员工的年度考核； 
   8.管理争端解决程序。 

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 
   2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 
   3、一年以上人力资源所在模块的相关工作经验 
   4、有人力资源项目规划和实施经验； 
   5、熟悉国家相关法律法规； 
   6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
   7、人力资源管理理论基础扎实； 
   8、熟练使用相关办公软件。