人事主管待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 24 - 40 岁 | 三年以上 | 全职
职位类别：人力资源专员/助理行政专员/助理/文员
工作地点：武汉
营业执照：已传真至本网站证实
人事主管
岗位职责、晋升机制：
1、建立建全人力资源管理体系（人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬等）；
2、完成公司管理、专业技术人员的招聘工作；
3、组织并实施员工培训计划。
相关经验、技能要求：
1、精通人力资源管理各模块的运作，熟悉国家和地方相关法规及政策；
2、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3、语言表达能力强，有一定的文字功底，擅长撰写公文及报告；
4、具有较强的人际共同、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、3-5年以上企业人力资源（主管）工作经验。
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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