综合部经理

岗位职责：
1、协助总经理对各部门计划的制度及实施和检查。
2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
4、主持单位各种培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
5、了解和分析各部门需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
6、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
7、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门工作方向。

要求：全日制本科及以上学历，有丰富的制造业企业管理工作经验；工资待遇在4000-5000元。

1、十年以上工作经验，有丰富的管理工作经验；
 2、沟通协调能力强。