桂林分公司办公室主管

一、工作职责： 
1.完成相关人力资源管理工作（招聘与配置，员工培训、绩效与薪酬、员工关系管理等） 
2.完成相关行政后勤工作（制度管理、文件管理、考勤管理、会议管理等） 
二、工作地点：雁山

一、人力资源管理、文秘、工商管理专业‚男性优先； 
二、能吃苦耐劳，愿意长期在桂林工作。 
三、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人力资源法律法规。 
四、熟悉常用办公软件的使用。