销售代表

无责底薪6000起，公司实行股份及合伙人制，优秀员工可直接获得公司股份成为公司合伙人（无需入股、投资，直接分享团队收益）

岗位职责：
1、跟进、维护公司现有老客户资源（公司有大量客户资源，无需担心没有客户）

2、跟进公司付费推广的新进客户，挖掘客户需求，达成销售。

3、新客户自主开发（包含但不仅限于通过电话、qq/微信、论坛等自媒体方式开拓新客户）

4、促进销售进度，提高客户满意度；

5、收集和分析***及市场数据，定期反馈工作总结；

公司属行业领导者，具有大量老的客户资源，员工无需担心没有客户资源；

公司为员工提供高额底薪（底薪6000起）无需担心***生活；

公司实行高提成制度，新进员工月综合工资平均在10000元以上；

任职要求：

1、心思细腻，做事认真。

2、高中以上学历，熟练操作电脑，有销售经验者优先考虑；

3、具备良好的语言沟通能力及处事应变能力；

4、责任心强，主动积极，不怕挫折，态度乐观，自我调节及承压能力强；

5、具有团队合作精神，认可公司企业文化，服从公司工作安排；

薪金福利：

1、薪金构成：底薪6000起+公司业绩奖金+高提成；

2、统一为员工购买社保

3、董事长每月特设的奖励

其他福利：

1、广阔的晋升空间；每年2次以上调薪机会；

2、赚取收益的同事也能收获很多不能用金钱衡量的东西；

3、入职满1年额外享有公司一定额度的工龄薪金；入职满2年享受公司社保补助；

4、享有国家规定的各类法定节假日；享有带薪年假、婚假、产假、病假等；

5、公司不定期为员工派发电影票﹑优惠券、旅游景点门票；

6、定期组织集体旅游、户外拓展等丰富多彩的业余活动；

7、根据员工任职需要，为员工提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；

8、公司另设有福利基金账户，具备年限，可向公司申请免息贷款购房购车；

职业发展渠道：

销售专员—销售经理—大区经理—运营总监