培训师

1、培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望；
2、拟定培训的具体规划、实施计划好人实施方案；
3、参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
6、对培训效果进行评估，并提交分析报告；

1、2年以上培训内容相关工作经验；
2、接受过现代人力资源技术、劳动法规、等方面的培训；
3、能开发培训课程和编写教材；
4、较强的演讲能力，能把握现场；
5、能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具；
6、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力；