副总经理

1.按照公司的经营方针、市场导向、的方向开展工作；
2.领导和管理养老服务公司工作；
3.降低消耗和浪费，提高公司效率和经济效益，确保达成年度经营目标；
4.实行全员考核，过失责任到人，建立合理有效的奖惩措施。

1.有统筹运营公司的管理高度和远见，有超前的思维方式和超强的管理方法和能力；
2.极强的责任心、事业心，思虑周全、细致务实。能承受较大的工作强度和工作压力，有极强的事业心；
3.优秀的领导能力、组织协调能力，较好的沟通表达能力，分析能力、应变能力和解决问题的能力。