人事专员

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、22—28周岁，女性优先，住龙华附近的优先，大专以上学历
2、口头表达流利，口齿清晰，亲和力强；
3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，反应快。
3、为人谦和、正直，工作细心、积极、勤奋，有责任心；
4、熟练使用各类办公软件。


福利待遇：
1、入职培训起即享有正式的薪资，购买六险一金，公司不定期举行各种激励活动，如国内外旅游，各种实物或现金奖励
2.薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金/提成模式；
上班时间：双休制，朝九晚五，按国家法定节日执行，