运营主管

1、新店开业筹备和市场分析调查。
2、全面负责店面的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。
3、配合总经理制定店面长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
4、制定服务标准程序和操作规程。促使门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。
6、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大业务、增加经营收入。
7、了解市场动向和掌握行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。
8、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。
9、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。
10、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。
11、完成总经理交办的工作内容。

1、新店开业筹备和市场分析调查。
2、全面负责店面的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。
3、配合总经理制定店面长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
4、制定服务标准程序和操作规程。促使门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。
6、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大业务、增加经营收入。
7、了解市场动向和掌握行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。
8、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。
9、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。
10、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。
11、完成总经理交办的工作内容。