人事主管

岗位职责：
1、拟定和推行公司各类规章制度的实施。
2、管理劳动合同，建立人事档案，并管理人力资源相关文件等等。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、负责员工薪酬绩效的核算。
5、策划员工活动方案。
6、保安，电工，清洁的管理。
7、行政日常工作的管理。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，25-35岁，2年以上同岗位工作经验。
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。