人力资源产品经理

岗位职责：
1） 负责策划企业人力服务产品、围绕企业薪酬、企业财税优化、合法合规用工、灵活用工进行产品策划；
2） 跟踪及分析国家人力资源、税务、审计部门相关政策及制度，及时调整及优化公司产品；
3） 编写产品销售文档，包括产品方案、销售合同、价格目录、彩页等，并对公司内部进行培训；
4） 跟踪及分析竞争对手，了解竞争对手情况，找出竞争优劣势，并策划针对性营销方案及话术；
5） 负责对接研发人员，跟踪平台研发及上线，协调公司内外部进行顺利对接；
6） 深入行业客户内部，了解客户业务信息，进行产品咨询，梳理并标准化客户业务，培训公司产品至上线应用；
7） 其它包括编写产品需求文档，竞争对手分析，产品培训，客户场景了解等。

任职要求：
1） 在传统或互联网人力资源公司任职5年以上；
2） 负责人力资源产品策划工作3年以上；
3） 服务过企业客户，了解企业客户经营及决策流程。