招聘专员

岗位职责：
1、按照各部门招聘需求完成招聘任务，进行简历的筛选、面试；
2、开拓并维护多种招聘渠道；
3、招聘信息统计及日常工作；

任职要求：
◆ 人力资源专业/企业管理等专业优先，本科以上学历，优秀应届毕业生亦可；
◆普通话标准；熟练的使用办公软件；有很强的沟通与协调能力；
◆熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
◆有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

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