人事专员

岗位职责：

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工***福利等方面的管理工作；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源、行政管理、工商管理、心理学相关专业；

3、通晓人力资源各模块管理知识；通晓国家劳动法相关规定；

4、熟悉excel、word等办公软件，沟通能力强、善于协调；

5、接受过人力资源管理三级培训，并取得三级证书；

6、2年以上人事相关工作经验。