课程顾问

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄20到35岁，专科以上学历、营销学专业优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
【工资待遇】
责任底薪5k+提成+带薪年假，综合薪资4000-8000
早上9:00，晚上6:00，午休1.5小时，，有系统性的培训
此岗位发展方向：
专员 主管 经理 总监
机会与前景：
1、累积大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；
2、成为营销领域的团队管理者；

自我评价、特长和相关证书。