人事专员

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试
4，领导交办的其他事情。

任职资格：
1，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：7.5小时