招聘主管

岗位职责：
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标 　　
2、建立人才资源池，搜寻渠道，了解人才的动态信息 　　
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道 　　
4、搜索、评估、筛选候选人，做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务
5、技术、销售、猎头等高端岗位的人员招聘配置；
6、校招资源洽谈对接；
7、招聘过程中矛盾问题解决；
8、入职岗位薪酬设计。

招聘要求：
1. 35岁以下，形象好，气质佳
2. 有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3. 正直、忠诚守信、工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4. 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5. 良好的职业道德，善于沟通与协调，团队合作意识较强；
6. 熟练操作办公软件