技术员

主要职责：1.设备保养维护；2.异常设备校准调试；3.设备工艺优化改进；
培训及晋升机制：1.对无工作经验的，公司内部给与1对1培训；2.试用期2个月，试用期考核合格后，工资增加不低于10；3.前两年，每年工资调薪一次，每次不低于1千元，2年后根据工作能力调整工资，原则上工资调整幅度不低于10。

理工科类专业，愿意在鹤壁长期工作，愿意长期从事电子机械设备工作优先。