建筑劳务事业部经理

岗位职责：
1、制定建筑劳务公司发展战略和年度经营计划，落实相应的业务目标和具体实施方案；
2、负责劳务公司项目的管理和运作，确保项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现
3、组织制定各项劳务公司经营管理流程和制度‚指导和推进劳务公司岗位规范化管理。

任职要求：
1、大专及以上学历，建筑工程、企业管理、人力资源、劳动与***、法律等相关专业；
2、具有5年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验，有建筑类劳务管理工作经验者为佳；
3、了解建筑行业在劳务管理方面的相关政策，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的***知识；
4、具有较强的公关能力，掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法‚具备与政府部门和企业相关部门协调的技能，善于管理施工班组和工人；
5、具有良好的组织和管理能力及较强的责任心；
6、性格稳重，积极向上，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力。