人事实习生

【岗位职责】
1、招聘的***流程：包括简历筛选、人才搜寻，电话沟通，面试邀约，面试组织等；
2、负责公司人员的考勤工作；
3、负责人事档案的维护；
4、负责职工的培训工作安排；

【晋升空间】
人事助理－人事主管－人事经理

【任职要求】
1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件的使用；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、对员工的自律要求比较高‚ 喜欢稳定工作的求职者可以考虑；
5、性格开朗大方，办事细致、沉稳；
6、懂得电话沟通技巧，应变能力强者优先考虑；