企管部部长

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈
5、监督办公室的日常管理工作 组织负责公司的重大会议、活动等会务工作
6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共范围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行
7、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点
8、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议
9、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系
10、协助各部门筹划和组织企业的重大活动
11、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系
12、妥善安排外来人员的来访接待工作 负责与后勤等部门的沟通协调工作
13、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况
14、组织本部门员工的培训、考核工作
15、完成领导交给的其他任务。

二、任职条件：
1、硕士研究生以上学历，有5年以上工作经验；
2、写作、公关、组织协调能力强，能熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调和管理能力。
4、具备企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程
4、征信良好，无人行、法院不良征信，无公安违法犯罪记录；
5、男女不限，年龄2535岁
6、要品行端正，做人正直，对待工作认真仔细负责，有责任心，团结同事，服从指挥。
三、薪资待遇
1、月薪6000+绩效
2、社保；
3、节假日福利、生日福利；
4、话补、车补、工龄补、学历补、能力补
5、带薪休假、完成任务的带薪旅游、学习