人事主管

岗位职责：
1.销售团队的组建及日常工作管理；
2.负责年度销售预测，目标的制定及分解；
3.确定部门任务体系和任务配额；
4.负责营销渠道管理及大客户接待；
5.销售人员定期培训，评估人员业绩；
6.人员招聘。

1、25-40周岁，大专以上学历
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者，从事过人事/行政/销售/金融/教育/财务工作者及退伍军人优先