人事

1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选
2、新人入职办理，相关入职资料收集
3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训
4、组织安排面试，并进行初试面谈
5、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核 ***容易
6、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。

1、年满18周岁以上；2、诚实谨慎，能吃苦耐劳；3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；4、具有极强的敬业精神和责任心，原则性强；5、有较好的语言表达能力；6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7、拥护中国***领导，遵守国家各项法律、法规；8、服从分配、听从指挥，遵守公司各项规章制度；9、人品好，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先去想办法；10、工心态积极乐观，团队意识较强。