事业单位招聘 江西

根据《中共江西省委全面依法治省委员会办公室印发<关于推行司法协理员制度的意见>的通知》（赣法办发【2024】2号）和《关于印发<上饶市司法协理员选聘管理办法（试行）>的通知》（饶法办发【2024】2号）文件要求，现将2024年度万年县公开招聘基层司法所司法协理员（编外合同制）有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘15名基层司法所司法协理员（编外合同制），具体招聘岗位、人数、资格条件详见附件1-《2024年万年县招聘基层司法所司法协理员岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
2.年满十八周岁以上，三十周岁以下（1993年10月27日至2006年10月28日期间出生，以本人身份证日期为准）；
3.具有大专以上文化程度，报考人员应在2024年10月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

（二）有以下情形之一者不具备报考资格
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
3.曾被行政拘留、司法拘留的；
4.参加非法、邪教组织从事危害国家安全活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
即日起在万年之窗等媒体上发布招聘公告，公告时间2024年10月28日至11月8日。招聘工作的有关事宜将同步在上述媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年11月11日至11月13日(上午9：00—11:30，下午2:30—5:30)。
2.报名地点及方式：万年县人力资源和社会保障局人事管理股（406室），现场报名。
3.本次考试实行捆绑招聘，聘用后按照分数从高分到低分依次选岗，不得选择与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招录全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
（四）笔试
1.笔试内容：《综合基础知识》，笔试满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷方式进行。主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力，考试范围主要为：法律法规、时事政治、司法行政工作基础知识等内容。
（五）面试
1.面试组织：由万年县人力资源和社会保障局会同万年县司法局共同组织实施，时间、地点另行通知。
2.入围面试人员确定：以笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与笔试人数1:2的比例确定入闱面试人员名单（如遇末位成绩相同的则一并入围面试）。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
五、体检、考察
由万年县司法局、人社局组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。具体时间、地点另行通知，费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据实际情况按总成绩名次进行递补。
六、公示、录用
在万年之窗统一公示本次招录工作拟录用人员名单，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内无异议的，由县司法局委托劳务派遣公司办理录用手续，签订劳务派遣合同，合同一年一签，派遣至各基层司法所工作。录用人员薪酬待遇参照万年县司法所辅助岗位工作人员入职时工资档次执行，并办理职工基本养老保险等五险，工资约3000元/月（含五险的个人缴费部分）。
七、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现,取消资格。
八、其他
考生报名政策咨询、资格审查等有关事项咨询电话：0793—3696292（万年县人社局人事管理股）；0793—3830148（万年县司法局办公室）。本方案未尽事宜，由万年县司法局和万年县人力资源和社会保障局负责解释。

万年县人力资源和社会保障局
2024年10月28日

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xO_heYGfDOUEfpRO69zcHA

日期：2024/11/6 9:33:23

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