岗位职责

1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

相关经验、技能要求

1、管理类专业专科以上学历，
2、有相关的办公室主任的管理工作经验，能独立规划、管理办公室各项事务
3、拥有较强的协调沟通能力，工作认真、细致、有条理，责任心强
4、三年以上办公室主任工作经验，有大型企业、集团公司或外企经验者优先

联系方式/地图

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