岗位职责

1、全面负责酒店的运行和管理；
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施；
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制、各项规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；协调各部门关系；
4、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
5、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

相关经验、技能要求

1、三年以上酒店管理经验；
2、具备较强的酒店管理能力，熟悉酒店各部门运行模式；
3、熟悉人力资源管理各模块，精通培训、考核及薪酬体系设计。

联系方式/地图

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