岗位职责

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试； 
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 
5、组织、实施员工文化娱乐及培训活动； 
6、管理公司人事档案； 
7、协助处理劳动争议； 
8、完成上级交办的其它工作

公司对员工实行激励性强的管理机制：无责任底薪+提成+双休。公司对员工进行长期事业规划，将员工培养成专业的金融产品销售人才是公司的终极目标。公司提供免费学习、培训、旅游的机会，让员工在工作中充分享受生活。公司待遇：底薪2000-3000本地户口五险一金，外地户口四险一金
定假日休息，早8:30晚5:00，收入丰厚，无封顶

相关经验、技能要求

应聘要求：
1、在人力资源部门有过两年以上工作经历
2、有过招聘和面试经历者优先
3、学历为大专以上,人力资源相关专业优先. 
4、40周岁以下； 
5、吃苦耐劳，乐观向上，诚实守信，工作勤奋主动； 
6、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力； 
7、有较强的语言表达能力，性格外向，沟通能力强；
8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

联系方式/地图

• 公司地址：北京市朝阳区****
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