人事行政主管

1.负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作 2.制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工思想动态 5、办理入离职手续、劳动合同的签订 熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷 6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训计划 7、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动 8、配合领导处理其他

1.大专以上学历，5年以上相关岗位经验，熟悉当地政府部门办事流程， 2.具备良好的沟通协调能力，较强的抗压能力，工作思路清晰。 3.已婚已育，芜湖本地人优先录取。